Sí, se puede hablar mal de otro trabajo en la entrevista laboral (pero no lo hagas)

«Me parece mal que uno no pueda criticar a la empresa donde trabajó antes en la entrevista laboral. Uno debería tener derecho a expresar sus sentimientos», me escribieron en comentarios.

Dentro de la ley, todo se puede. Otra cosa es que sea conveniente.

Cuando hablamos mal de otros, no estamos proyectando la mejor imagen de nosotros mismos.

Aún cuando hayamos salido lastimados de una empresa, la entrevista laboral no es el lugar para procesar nuestra angustia. Para eso está la terapia. Y créeme, es dinero bien invertido.

La entrevista laboral es una instancia de evaluación: la empresa y el candidato están evaluándose mutuamente. Debemos mostrarnos maduros y actuar con sensatez.

Otra cosa es que un amigo te pregunte: «¿Qué tal se trabaja en esa empresa? ¿Me recomiendas que acepte lo que me ofrecen?»

Ahí le puedes contar tu experiencia, con el fin de ayudarlo a tomar la decisión que le convenga.

Pero en la entrevista laboral está en juego tu futuro, no el de la empresa que dejaste atrás. Estoy seguro de que tú vales mucho más.

ALEJANDRO MOTTA

Mi misión es impulsar a las personas a realizarse a través del trabajo.

He trabajado con profesionales de dieciséis países en tres continentes, pertenecientes a los sectores:

administración y finanzas

tecnología

construcción

marketing y ventas

hotelería y turismo

salud

escritura y edición

educación

industria farmacéutica

automotriz

recursos humanos

alimentación

petróleo, gas y energía

“Quiero agradecer personalmente y profesionalmente el trabajo de Alejandro . Me ayudo y logró guiarme a nuevos desafíos profesionales. Agradezco no solo su tiempo , sino su calidad profesionalismo y persona. ¡Si están buscando nuevos desafíos o una posición distinta, la mejor recomendación es Alejandro! ¡Gracias a su ayuda logré mi objetivo profesional de hoy en día! ¡Gracias, Alejandro, por todo!”

— Paolo Leiva, Chile (ascendido a subgerente)

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