Tres pasos para ascender y prosperar en tu carrera profesional

El ascenso es algo de lo que te haces merecedor por la actitud que demuestras día a día en el trabajo.  Las reglas del mundo laboral han cambiado y ya no se asciende más a las personas por antigüedad.

Por ello, si quieres avanzar y que te tengan en cuenta para un puesto más alto, debes conocer las reglas y aplicar una estrategia en base a ellas. Para el autor Ken Coleman, la clave más importante en la promoción laboral se resume en una frase:

Conviértete en el jugador más valioso del equipo.

Estos son los tres pasos que debes dar para alcanzar un lugar relevante en la empresa:

  1. Empieza por CONOCER TU ROL: las responsabilidades que tienes que cumplir y las expectativas de tus superiores.

  2. Una vez conozcas tu rol, CÚMPLELO CON EXCELENCIA: sé lo mejor que puedas y autoevalúate.

  3. Finalmente, AMPLIFICA TU ROL: fíjate en qué puedes ayudar, más allá del puesto que ocupas y expresa deseo de crecer.


En todo este proceso, ten en cuenta:

  • La empresa vio algo especial en ti, por eso te contrató. Sé agradecido.

  • No evalúes a los demás. El único al que debes juzgar es a ti mismo.

  • Una cualidad muy apreciada es la de abrirse a la instrucción. Acepta que te corrijan.


Si tus aspiraciones son altas, no te limites a cumplir con la descripción del puesto. Hazlo eficientemente, aprende constantemente y tómate en serio tu reputación.


Alejandro Motta | Estratega de Empleo

 

ALEJANDRO MOTTA

Mi misión es impulsar a las personas a realizarse a través del trabajo.

He trabajado con profesionales de dieciséis países en tres continentes, pertenecientes a los sectores:

administración y finanzas

tecnología

construcción

marketing y ventas

hotelería y turismo

salud

escritura y edición

educación

industria farmacéutica

automotriz

recursos humanos

alimentación

petróleo, gas y energía

“Quiero agradecer personalmente y profesionalmente el trabajo de Alejandro . Me ayudo y logró guiarme a nuevos desafíos profesionales. Agradezco no solo su tiempo , sino su calidad profesionalismo y persona. ¡Si están buscando nuevos desafíos o una posición distinta, la mejor recomendación es Alejandro! ¡Gracias a su ayuda logré mi objetivo profesional de hoy en día! ¡Gracias, Alejandro, por todo!”

— Paolo Leiva, Chile (ascendido a subgerente)

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