Si has tenido varios trabajos cortos en alguna etapa de tu vida, sabes que eso es visto con sospecha en muchos procesos de selección. Y tienen sus razones. ¡No querrán invertir en una persona para que los abandone al poco tiempo!

Cuando en la entrevista laboral te pregunten por qué tuviste tantos saltos laborales, no te amilanes ni des lugar a sentimientos de culpa.

✦ Ten preparada una argumentación convincente.
✦ Explica cómo esas experiencias hacen al profesional de hoy.
✦ Conecta las razones de esos cambios con tu propósito actual.
✦ Deja de lado aspectos negativos que no vienen al caso.
✦ Sé claro en que aspiras a desarrollarte en esa organización.

En síntesis, sé positivo, coherente, sincero y confiado.

—Alejandro Motta | Estratega de Empleo